| Estimadas amigas y estimados amigos: La vigente Ley 9/2009, de 6 de octubre de 2009, establece que a partir del 1 de enero de 2011 el permiso de paternidad regulado en el artículo 48 bis del Estatuto de los Trabajadores pasará a tener una duración de 28 días, en vez de los 13 días actualmente vigentes. Sin embargo, la aplicación de esta reciente ley va a ser suspendida, vía Presupuestos Generales del Estado. Eso significa que, al menos durante 2011, el permiso de paternidad seguiría teniendo una duración de 13 días, si no lo impedimos. Dado que esto es una grave marcha atrás en el camino hacia la igualdad y en la corresponsabilidad entre mujeres y hombres para un reparto equitativo de las responsabilidades laborales y de cuidados, os proponemos que, si compartís su objetivo, firméis la carta dirigida al presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, en la que se solicita que se cumpla lo establecido por la Ley 9/2009: el 1/1/2011, permiso de paternidad de 28 días. El coste económico del cumplimiento de la ley 9/2009 estaría en torno a los 200 millones de euros, según estimaciones de la Plataforma por Permisos Iguales e Intransfeferibles de Nacimiento y Adopción (PPIINA), monto bastante pequeño y fácilmente recuperable con otro tipo de medidas fiscales, mientras que el coste social y simbólico de este retroceso en las políticas de igualdad será muy grande. Para firmar la carta envía un mensaje (¡lo antes posible!) a nnr@nonosresignamos.net, o a nosotras@nonosresignamos.net, explicando el motivo del mensaje (por ejemplo, poniendo como asunto sí 28 días) e indicando: - nombre y apellidosDado que la carta se hará pública en su momento, en caso de que quieras aparecer como firmante en la carta que se envie a don José Luis Rodríguez Zapatero pero no en la difusión pública que se haga de ella, indícalo también. Si quieres recoger firmas en papel, puedes usar este modelo Información adicional: - Ley 9/2009 - Artículos 48 y 48 bis del Estatuto de los Trabajadores - Plataforma PPIINA |
A la atención de don José Luis
Rodríguez Zapatero Señor Presidente, nos dirigimos a usted... CONSIDERANDO que la Ley 9/2009, de 6 de octubre, establece que desde el 1 de enero de 2011 el permiso de paternidad regulado en el artículo 48 bis del Estatuto de los Trabajadores pasará a tener una duración de 28 días, en vez de los 13 actuales, "En aras a una política positiva hacia la figura del padre, que permita incentivar la implicación de los hombres en las responsabilidades familiares", según los términos de su preámbulo. CONSIDERANDO que, sin embargo, el proyecto de Presupuestos Generales del Estado para 2011, y éstos mismos si fuesen aprobados con su actual redacción, plantean la suspensión de la aplicación de la Ley 9/2009, manteniendo durante 2011 la actual duración del permiso de paternidad. CONSIDERANDO que la gran desigualdad existente entre los permisos habitualmente denominados "de paternidad" (13 días) y "de maternidad" (112 días) es un serio obstáculo para la corresponsabilidad de ambas personas progenitoras en el ámbito laboral y en el ámbito de los cuidados. CONSIDERANDO que esa desigualdad perpetúa las dificultades para que una de las personas progenitoras pueda cuidar de sus hijas e hijos desde el comienzo y es un obstáculo para la promoción laboral y profesional de la otra persona progenitora, lo que incide en situaciones de desigualdad social a causa de las cuales las mujeres tienen una menor tasa de actividad y, en promedio, menores salarios y pensiones. Solicitamos que el permiso de paternidad regulado en el artículo 48 bis del Estatuto de los trabajadores tenga a partir del 1 de enero de 2011 la duración establecida por la ley 9/2009: 28 días. Atentamente, le saludan las personas firmantes... |